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- 성별, 연령, 학력 제한 없음 - 장애인고용촉진 및 직업재활법에 따른 장애인 - 채용예정일부터 정상적인 근무가 가능한 자 - 공사 인사규정 제9조(결격사유)의 임용 결격사유가 없는 자